Portale di Psicologia industriale e organizzativa
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Scopri i nostri servizi per la performance aziendale
Costruisci resilienza e agilità nei dipendenti per migliorare le prestazioni dell'intera azienda con programmi di team building.
Migliora le prestazioni dei manager con i programmi di executive coaching.
I nostri programmi di formazione sono supportati dalla scienza per sviluppare atteggiamento mentale, competenze e comportamenti a lungo termine di cui la tua forza lavoro ha bisogno per essere pronta per le sfide del mercato.
Assessment center
InSeduta offre alle aziende la procedura di Assessment center che consiste in un metodo strutturato di valutazione dei candidati per una posizione di lavoro.
Durante l’assessment center i candidati vengono valutati rispetto alle seguenti capacità
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Reazione a situazioni di stress;
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Comportamento gruppale;
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Capacità di gestire problematiche impreviste.
Durante le prove, l’attenzione degli osservatori è sul comportamento: ideale è un candidato calmo e analitico, che sia da solo sia in gruppo sappia gestire con successo le sfide presentategli, anche sotto stress. Il parere degli esperti permetterà di valutare se il candidato sia generalmente adatto per una posizione, magari con responsabilità decisionali, indipendentemente dal campo d’impiego.
Solitamente la procedura di assessment center viene utilizzata per la scelta di dirigenti o per posizioni di particolare importanza in una azienda.
Le aziende di grandi dimensioni sfruttano la procedura di Assessment Center non solo per la selezione del nuovo personale ma anche per valutare i dipendenti attuali. Possono ad esempio essere scelti dei dipendenti ai quali offrire corsi di aggiornamento o perfezionamento per colmare le lacune evidenziate durante la procedura di valutazione.
Analisi di clima
Misurare il clima organizzativo significa andare a studiare il disallineamento fra quelle che sono le aspettative dei dipendenti dell'azienda e la realtà interna dell'impresa, il grado di soddisfazione del personale, il benessere organizzativo e l'allineamento valoriale.
La Piattaforma InSeduta esegue analisi di clima con un metodo strutturato in cui vengono somministrati tests di clima sul personale, audits verticali ed orizzontali, focus groups, osservazione del personale durante il turno di lavoro.
Executive coaching
E' un coaching rivolto alla proprietà ed al Management aziendale e agli impiegati che ricoprono ruoli apicali.
InSeduta offre sessioni di coaching esecutivo al management sia in presenza sia online in videoconferenza, seguendo uno schema a steps ed applicando il Modello strutturale integrato.
Team building
I nostri programmi di team building e formazione:
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Possono essere organizzati direttamente presso le aziende, presso località esclusive o anche in modalità online attraverso live webinars;
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Sono tenuti da Psicologi esperti in coaching e psicologia del lavoro che utilizzano il Metodo Integrato InSeduta per la formazione aziendale;
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Avvengono in modalità cucite sulle esigenze specifiche del team di lavoro e dell'azienda;
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Sono pensati come eventi di formazione intensiva o semintensiva;
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Sono in grado di far acquisire al team di lavoro nuove tecniche di comunicazione e strategie di problem solving;
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Rinforzano il legame tra dipendente ed azienda;
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Rilanciano la mission aziendale;
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Rappresentano valide strategie di contrasto allo stress lavoro correlato ed al burn out.
Gestione conflitti e prevenzione aggressioni
Protocollo per dipendenti di stazioni ferroviarie, aeroporti, grandi
ospedali, concerti, discoteche.
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Benessere in azienda
Le aziende possono investire in programmi di benessere psicologico regalando ai loro dipendenti un ciclo di sedute psicologiche in videochiamata attivabili su InSeduta con e-voucher.
Fissa una videochiamata conoscitiva
Scopri come la piattaforma InSeduta può trasformare la Tua Azienda.
Durante la call conoscitiva puoi discutere degli obiettivi strategici aziendali, esplorare i nostri servizi ed ottenere informazioni sul funzionamento della piattaforma InSeduta.
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