Bilancio delle competenze
Valorizza i tuoi elementi curriculari pregressi
Proponiti sul mercato del lavoro in modo efficace.
Il Bilancio delle competenze è una parte importante di un percorso di career guidance ed è un momento di analisi la cui finalità è quella di arrivare ad ottenere una scheda completa di tutte le esperienze, significative o meno, vissute nell’ambito del lavoro e/o della scuola dal Cliente, per poi contribuire, nella parte terminale del percorso rappresentata dallo sviluppo di strategie decisionali per l’elaborazione del progetto lavorativo e/o formativo.
Il ruolo del Career Counselor è quello di:
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Stimolare l’autoriflessione nel Cliente;
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Aiutare ad evidenziare e valutare tutte le esperienze lavorative e scolastiche vissute dal Cliente;
La procedura di Bilancio personale si conclude nel momento in cui il Cliente ha ottenuto una buona visibilità degli elementi salienti del proprio curriculum ed è pronto per costruire il suo Progetto lavorativo e/o formativo.
Autopresentazione
Socializzazione attraverso la autopresentazione del Cliente
Scheda anagrafico curriculare
Analisi dei dati emergenti dalla propria scheda anagrafico curriculare
Biografia
Analisi della biografia, della storia di vita formativa e della storia di vita professionale.
Punti di forza
Esame di capacità, motivazioni, punti di forza e debolezza.
Profilo
Definizione del proprio profilo personale e professionale e ricognizione del Cosa so fare.
Schede di bilancio
Ricognizione del Cosa so fare con creazione di apposite schede.
Progetto lavorativo o di formazione
Il Bilancio delle competenze si conclude con la stesura di un progetto lavorativo o di formazione.
