Obiettivo: rompere il ghiaccio e stimolare l’ascolto attivo.

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Come si gioca:

I partecipanti si siedono in cerchio.

A turno, ciascuno condivide un’esperienza lavorativa recente legata a un piccolo conflitto o frustrazione.

Chi ascolta deve ripetere con parole proprie ciò che ha capito, senza commenti o giudizi.
Debrief: si discute su quanto sia stato difficile o facile ascoltare senza giudicare.

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